ПФ украл 6 лет спец стажа, который надо вернуть (уже в суде)

Уважаемое население нашего сайта! 
Создание данной темы у dtcyf1981 потерпело неудачу, но время не терпит в решении её проблем, и я взял на себя ответственность её тему создать под своим ником ...

У мужа не зачли в льготный стаж период с 1993 по 1998г.Работал в лестранхозе стропальщиком, штабелевщиком на промежуточном складе. В трудовой написано, как стропальщиком, штабелевщиком, а в лицевых счетах-грузчик-Нижний склад.В приказах о приёме и увольнении, тоже запись, как стропальщика, штабелевщика промежуточного склада.В личной карточке написано-стропальщик, штабелевщик, но опять же Нижний склад. Отчислений как за льготника не было. Работа у него состояла в том, что он формировал пачки из раскряжеванной др-ны вручную, с помощью лома, стропами цеплял и с помощью крана укладывал пачки в штабеля, так же делал подштабельные места в ручную. Есть свидетели, но они сейчас особо в расчёт не берутся. Так же нужно доказать, что он(муж) участвовал в едином технологическом процессе. Находился в подчинении мастера нижнего склада. Там где он работал, рядом с ним работали люди, занимавшихся разделкой древесины, с последующей скаткой с транспортёра в штабеля длиной до 20 метров.Вот там муж и формировал пачки, с последующей укладкой в штабеля. Есть правда два наряда за 1998 г, где он работал в лесу на верхнем складе, в бригаде.
Да, и ещё, те кто работал на разделе древесины, все шли по промежуточном складу и отчисления за них, как за льготников были, правда мы не знаем за всех ли?
Простите,не 6 лет,а 5,период с 08,11,1993г по31,12,1998г,Суд состоится 4 декабря. Прошу, помогите разобраться — что нам конкретно делать? какие наши шаги?
Я далёк, конечно, от лесных заготовок, но стропальщик для помбура (как обязательная совмещённая профессия) - это как пить, и без грузоподъёмного механизма (кран, подъёмник, кран-балка) стропальщик будет не у дел (как и кран без стропаля) ... так же и работа на этих уровневых складах (хоть стропальщик ты, хоть укладчик!) -
я тут хочу подвести вот к этому вопросу:
Так же нужно доказать, что он(муж) участвовал в едином технологическом процессе
ведь здесь и козе понятно, что Единый Технологический Процесс на то и ЕДИНЫЙ (так как НЕ прерывный, НЕ разрывный) - застопори любую "точку" в этом процессе - процесс остановится (хоть теоретически, хоть практически!). Но в случае Уважаемой dtcyf1981 ЭТО надо ещё и доказать!?? Это каким же образом - заказать вертолёт, посадить туда пефе и суд в полном составе, и свозить по всем складам и лесосплавам России для визуального ознакомления??! Скорее, тут похоже на очередную (уж какую по счёту) пефеешную (и поддакивающего суда) "хренотень через плетень"!  Ведь есть трудовая (с указанием профессий и должностей), есть (теперь уже) куча Постановлений Мин Ком Труда (tusa4122 - SUPER!!!) где разложено всё "по полочкам" - неужели недостаточно? (Надо бы ещё поковыряться в Постановлениях Совета Министров по спискам 1 и 2 - тогда уже пефе не отвертится ... думаю). 
P.S. Вот, никак я не могу уложить в голову - Пефе, в целях скомуниздить у человека спец стаж (а это у них такой маньячный синдром!) собирают "комиссии" (!) - а кто в составе этих "комиссий"?? сидят 3-4 клушки, понятия не имеющих, что такое строп, штифт, болт, или слово "майна"), совершенно не разбирающихся в производственных, технологических и экологических вопросах - и эти клуши решают (!) судьбы людей?! решают, на сколько возможно их ограбить?! Это, типа, на Чемпионате Мира по фигурному катанию, в жюри сидят помбур с шахтёром и пара слесарей-сантехников ))будет  трагедия для спортсменов и даже суицид ))
Совершенно с Вами и уважаемым bb, согласен - зачислять в штат ПФ паталогоанатомов!!!
Добрейшего здоровья присутствующим! 
Вопросы  для уважаемой dtcyf1981
1. Каковы исковые требования (в точности хотелось бы прочитать - обезличенно, без персональных данных. Потому, что - если времени маловато, исковые требования можно уточнять для затяжки времени. После уточнения требований рассмотрение дела начинается совсем заново, как бы по-новой. Уточнять не сильно много раз позволяют, в основном - один, и - если только уточнение обосновано)?
2. По какой причине пф не признаёт стаж (было ли отказное решение комиссии, каковы претензии пф)?
3. Соответствует ли наименование (каково оно) профессии, указанное в трудовой книжке, наименованию профессии, указанной в Списке № 2, что это за профессия, каков код.
4. Существует ли в настоящее время работодатель, известен ли адрес, делался ли запрос о предоставлении работодателем справки о характере работ. Если запрос не делался - его нужно сделать немедленно, подав письменное заявление с просьбой: "Руководителю организации "..." . Прошу предоставить справку о характере работ за период 1993-1998г.г. (копия трудовой книжки прилагается) моей трудовой деятельности в Вашей организации с указанием основания выдачи. Дата подпись ФИО". После направления такого запроса копию его нужно приобщить к материалам дела посредством направления в суд соответствующего "письменного ходатайства": "прошу приобщить к материалам дела копию запроса от ... ноября 2019г. в адрес организации "..." о предоставлении справки о характре работ в спорный период 1993-1998г.г. Дата подпись ФИО" (если потребуется, факт направления такого запроса может явиться основанием для подачи ходатайства о приостановлении судебного разбирательства до момента, когда будет получен ответ).
5. Судебное заседание, назначенное на 4 декабря - является ли самым первым (то есть, подготовительным)?
6. Прислал ли ответчик (пф) свои письменные возражения на иск. Было ли это сделано почтой заказным письмом с уведомлением о вручении? На основании какого закона пф просит отказать в иске? Может быть - разместите скан-копии отказного решения и возражений на иск в своём профиле (удалив персональные данные)?
7. Какие-нибудь должностные инструкции, штатное расписание с указанием профессии, по которой трудился Ваш супруг, имеются ли? Если нет - тогда (в случае, если работодатель существует) нужен ещё запрос: "Прошу предоставить надлежащим образом заверенную копию должностной инструкции по профессии "...", по которой я работал с 1993 по 1998г.г. в Вашей организации (копия трудовой книжки прилагается), а также надлежащим образом заверенную копию штатного расписания за 1993-1998г.г. с указанием упомянутой профессии. Прошу также предоставить справку о моём заработке в период с 1993 по 1998г.г. (помесячно) с указанием произведённых удержаний и их расшифровкой. Дата подпись ФИО".
8. За какие периоды имеются лицевые счета? Возможно ли при их изучении увидеть, что из заработка производились удержания? Каков их размер (в процентах к начисленым суммам заработка) и назначение?
9. В личной карточке Т-2 имеются ли сведения о предоставлявшихся очередных трудовых отпусках? Сколько отпусков? Они - включают ли в себя дополнительные (льготные) дни отпуска, в каком количестве? 

В зависимости от того, каков объём имеющейся (указанной) информации, а также той, которую удастся ещё добыть (извлечь) - нужно подготовить (не к первому, когда протокол вестись не будет, а ко второму - если ещё суд не попросит уточнить иск! - судебному заседанию, где протокол уже будет вестись) письменное выступление, в котором постараться кратко указать: "При рассмотрении дела прошу принять во внимание, что теми-то и теми-то необходимыми надлежащим образом заверенными письменными доказательствами, исходящими от работодателя, имеющимися в материалах дела (листы дела №№ ... - ..., ...- ...), факт моей работы в организации "..." в спорный период с 1993г. по 1998г.   по Списку № 2  по профессии "..." код" ........." неопровержимо подтверждается. Иных доказательств закон предоставлять не требует, все требования закона в части выработки специального стажа, дающего право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, мною исполнены, а возражения пф в части отказа в признании наличия у меня специального стажа по Списку № 2 в спорный период на основании неправильного применения такого-то и такого-то закона - являются несостоятельными. Поэтому - прошу иск удовлетворить в полном объёме, признать решение № ... от ...2019г. ответчика об отказе в назначении мне досрочной страховой пенсии по старости незаконным, возложить на ответчика обязанность включить период с 1993 по 1998г.г. моей работы в организации  "..." в мой специальный стаж по Списку № 2. Дата подпись ФИО."

Если приведенное мною здесь исковое требование не похоже на Ваше, заявленное в иске - иск обязательно нужно уточнить. Такое уточнение не обязательно делать в первом же заседании (а - по мере нужды). Если затяжка времени не нужна - значит - на втором заседании и уточнить.

Перед судебным заседанием (дней за 3-5) сходите в суд, напишите в канцелярии на спецбланке заявление с просьбой ознакомиться с материалами дела с использованием технического средства (фотокамеры), сдайте в канцелярию, оставьте вторую копию себе с отметкой канцелярии, сходите к помощнику судьи, покажите копию заявления, попросите предоставить Вам дело. И, когда Вам сообщат, когда можете ознакомиться с делом  - сделайте фотографию каждого листа (от обложки до обложки)! Это нужно для того, чтобы из дела не "пропадали" доки, а также для того, чтобы узнать, на каком (конкретно) листе дела находится трудовая книжка, приказы о приёме и увольнении, справки, лицевые счета и проч. доки - чтобы указать точно эти номера в Вашем выступлении.
В предварительном судебном заседании - не давайте никаких дополнительных пояснений относительно иска (ни суду, ни ответчику). Для того, чтобы дать эти пояснения только тогда, когда будет вестись протокол, то есть - во втором заседании. А в первом заседании - отвечайте суду и ответчику так: "всё указано в иске". И - более ничего. Однако - внимательно слушайте, что суд попросит Вас дополнительно сделать: уточнить иск (но - подумайте - нужно ли именно Вам уточнение? Право уточнять иск принадлежит исключительно истцу. Суд не имеет права требовать уточнения! То есть - соглашаться немедленно не надо, сказать - я подумаю), предоставить подлинники доков - не берите их с собой в первое заседание, чтобы иметь возможность просить суд обозреть подлинники во втором заседании, когда будет вестись протокол.  

Пока - всё.
Уважаемый bb, Здравия Вам! *HI*- во время отсутствия её, dtcif1981, присутствия (срочно отбыла в город Nск на три дня) могу немного (то, что сам знаю) прояснить:
Первое слушание (собеседование) было 7 ноября, значит 4 декабря состоится уже под протокол. Вроде они юриста наняли, но юрист (как я понял по их отзыву в переписке) специалист хреновый (не уверенный какой-то), а сейчас он вообще заболел и не подаёт признаков жизни - в общем, после собеседования у наших истцов случился депресняк - я их пригласил на наш сайт.
Да, ещё они через ИД ПФР запросили копию выплатного дела (думаю, по совету юриста?) - но ко 2му заседанию оно навряд ли придёт уже. Тут, как ни крути и согласно Вашему предположению, затяжка рассмотрения дела будет просто необходима. 
Вот с кодами указанных профессий в списке 2 - проблема, так как Раздел XXII "Лесозаготовки" по списку-2 есть только в Постановлении Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. №1173, но там коды отсутствуют! Здесь tusa4122 опять ценную информацию в эту тему принёс - надо бы её мне использовать, может коды найду??
Целый день сижу-ищу всё, что есть, по лесозаготовкам - вот:

                     П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
 
              Министерства труда Российской Федерации
                      от 22 мая 1996 г. N 29
 
               Об утверждении разъяснения "О порядке
         применения Списков производств, работ, профессий,
          должностей и показателей, дающих в соответствии
              со статьями 12, 78 и 78-1 Закона РСФСР
             "О государственных пенсиях в РСФСР" право
              на пенсию по старости в связи с особыми
            условиями труда и на пенсию за выслугу лет"
 
    Зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации
            24 октября 1996 г. Регистрационный N  1181
 
(В редакции Постановления Министерства труда и социального развития
             Российской Федерации от 01.10.99 г. N 36)
 
 
     Министерство       труда         Российской          Федерации
п о с т а н о в л я е т:
     1. Утвердить  согласованное  с Министерством социальной защиты
населения  Российской  Федерации  и  Пенсионным  фондом  Российской
Федерации  прилагаемое  разъяснение  "О  порядке применения Списков
производств,  работ,  профессий, должностей и показателей, дающих в
соответствии   со   статьями   12,   78   и  78-1 Закона  РСФСР  "О
государственных пенсиях в РСФСР" право  на  пенсию  по  старости  в
связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет".
     2. Признать  утратившим  силу  приказ  Министерства  труда   и
занятости   населения   РСФСР   и  Министерства  социальной  защиты
населения РСФСР от  8  января  1992  г.  N  3/235  "Об  утверждении
разъяснения "О порядке применения на территории РСФСР Списков N 1 и
2 производств,  работ, профессий, должностей и показателей, которые
дают  право  на  пенсию  по  возрасту  (по  старости)  на  льготных
условиях,  утвержденных  постановлением  Кабинета Министров СССР от
26 января 1991 г. N 10 и введенных в действие на территории РСФСР с
1 января 1992 г. постановлением Совета Министров РСФСР от 2 октября
1991 г. N 517".
 
 
                           ____________
 
 
                       Р А З Ъ Я С Н Е Н И Е
 
         О порядке применения Списков производств, работ,
            профессий, должностей и показателей, дающих
       в соответствии со статьями 12, 78 и 78-1 Закона РСФСР
        "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию
           по старости в связи с особыми условиями труда
                    и на пенсию за выслугу лет
 
        Разъяснение Министерства труда Российской Федерации
                      от 22 мая 1996 г.  N 5
 
           (Утверждено постановлением Министерства труда
           Российской Федерации от 22 мая 1996 г.  N 29)
 
(В редакции Постановления Министерства труда и социального развития
             Российской Федерации от 01.10.99 г. N 36)
 
     Министерство труда  Российской  Федерации  по  согласованию  с
Министерством социальной защиты населения  Российской  Федерации  и
Пенсионным фондом Российской Федерации разъясняет:
     1. При  назначении  пенсии  по  старости  в  связи  с  особыми
условиями  труда  в  соответствии  со  статьей  12  Закона РСФСР 
государственных пенсиях в РСФСР"* применяются следующие Списки:
     а) Список  N  1 производств,  работ,  профессий,  должностей и
показателей на подземных работах,  на работах с  особо  вредными  и
особо  тяжелыми условиями труда,  занятость в которых дает право на
пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный
постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, с
дополнениями и  изменениями,  внесенными  постановлениями  Кабинета
Министров  СССР  от  23  июля 1991 г.  N 497 и от 9 августа 1991 г.
N 591,  постановлением  Совета Министров РСФСР от 2 октября 1991 г.
N 517**,   при   назначении   пенсии  в  соответствии с пунктом "а"
статьи 12 Закона;
     б) Список  N  2 производств,  работ,  профессий,  должностей и
показателей с вредными и  тяжелыми  условиями  труда,  занятость  в
которых  дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных
условиях,  утвержденный  постановлением  Кабинета Министров СССР от
26 января 1991 г. N  10,  с дополнениями и изменениями,  внесенными
постановлением  Кабинета  Министров  СССР  от  9  августа  1991  г.
N 591***, при назначении пенсии в соответствии с пунктом "б" статьи
12 Закона;
     д) Список  профессий  и  должностей  рабочих и мастеров (в том
числе  старших),  занятых  непосредственно  на   лесозаготовках   и
лесосплаве   (включая   обслуживание  механизмов  и  оборудования),
пользующихся правом на  пенсионное  обеспечение  в  соответствии  с
пунктом  "ж"  статьи  12  Закона РСФСР "О государственных пенсиях в
РСФСР",  утвержденный   постановлением   Правительства   Российской
Федерации от 24 апреля 1992 г. N 273.

Нет, Кодов НЕ нашёл, но той информации, что у нас тут имеется, думаю, что её вполне достаточно!
*BYE*
 
Что написано в трудовой? Какова профессия? Тут - и вправду - единый технологический процесс нужно доказывать (при этом - работодатели до 2002г. не были ограничены в праве использовать работников по своему усмотрению как на верхнем складе, так и на нижнем. Взносы - обезличены. То есть - куда пошлют, туда идёшь). Значит - основной док - трудовая книжка, лицевые счета (однако - если не имеется справки о характере работ - тяжко будет. Но - деваться некуда). Были ли дополнительные дни к отпускам (как косвенное доказательство)?
Исковые требования (при описанных условиях) нужно уточнить. Каковы они? Имеются ли возражения пф, направленные не как с бухты барахты, а именно заказным с уведомлением? Отсутствие надлежащего возражения в деле означает, что пф не имеет доводов против иска (это теперь так по новым правилам, с 1.10.19 г., можно вести дело, потому что пф обязан направить возражения. Если их нет - пф "продул"). Надо дело читать (ещё, перед 4-м числом). 
Каково (было) поведение суда в предварительном заседании, что просили предоставить, показать?
Что может находиться в выплатном деле из того, что представлено в суд? Идти в пф и - просить предоставить выплатное дело (имеется ли оно, если пенсии нет ещё? Это должен быть тогда - макет).
Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 29.08.2001 г. № 65 утверждены должностные инструкции, предусмотренные ЕТКС для трелевщика. В соответствии с указанными инструкциями тралевщик: осуществляет погрузку (навалку), зацепку, разгрузку (свалку, отцепку и штабелевку древесины при трелевке,
при выполнении отдельных или комплекса операций по валке леса, пакетированию, подбору и трелевке пакетов деревьев, пней, осмола, лесохимической продукции на лесосеках, обрезке сучьев на лесосеках и верхних лесоскладах, корчевке и подборе пней на лесосеках, верхних и промежуточных лесоскладах, трелевочных волоках с выравниванием и подготовкой площадей.
Учитывая, что основным назначением трелевщика является трелевка леса, должностные функции трелевщика, предусмотренные ЕТКС, выпуск 37, утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 29 августа 2001 г. № 65, Аскинский леспромхоз осуществлял деятельность по заготовке леса, судебная коллегия соглашается с выводом суда о том, что С.В.З. в спорный период был занят в едином технологическом процессе лесозаготовок в должности трелевщика,
завершая технологический процесс осуществляемый трелевочными машинами (тракторами, тягачами) различных систем, оснащенными навесным или прицепным оборудованием. Данный вывод обоснованно сделан судом на основании сведений, являющихся общедоступными, в связи с чем, данный вывод признается общеизвестным в соответствии с ч. 1 ст. 61 ГПК РФ и не подлежащим доказыванию.

--------------------------
Постановление Минтруда РФ от 29.08.2001 N 65 "Об утверждении Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 37, разделы: "Общие профессии лесозаготовительного производства", "Лесозаготовительные работы", "Лесосплав", "Подсочка леса", "Заготовка и переработка тростника"
-------------------Источник публикации "Бюллетень Минтруда РФ", N 9, 2001 (Постановление)2.

Раздел "ЛЕСОЗАГОТОВИТЕЛЬНЫЕ РАБОТЫ"
§ 40. Трелевщик
3-й разряд
Характеристика работ. Трелевка (подвозка) древесины, пней и пневого осмола на лошадях к промежуточным складам с применением различных видов прицепного оборудования. Погрузка (навалка), зацепка, разгрузка (свалка), отцепка и штабелевка древесины при трелевке. Текущий ремонт трелевочного оборудования и сбруи. Уход за лошадьми.
Должен знать: способы выполнения работ при трелевке древесины; нормы нагрузки на лошадь; виды трелевочного оборудования; лесные сортименты и их условные обозначения (марки); схемы расположения штабелей на верхних складах и правила укладки в них древесины; правила ухода за лошадьми; ветеринарный минимум.
-------------------
§ 41. Трелевщик
4-й разряд
Характеристика работ. Трелевка (спуск) древесины с гор по земляному спуску, переносным лоткам, деревянным лесоспускам и водным лоткам. Расчистка трассы спуска древесины вручную. Содержание лесоспусков, лотков в исправном состоянии и их текущий ремонт.
Должен знать: способы выполнения работы по спуску древесины с гор; правила ухода за лесоспусками и меры по предотвращению аварий и простоев; способы текущего ремонта лесоспусков и лотков.
------------------------
§ 43. Штабелевщик древесины
3-й разряд
Характеристика работ. Откатка бревен от места раскряжевки хлыстов, накатка их на вагонетку, цепь, ленту лесотранспортера, элеватора. Развозка бревен к штабелям, сортировка их по сортам и размерам, свалка бревен с вагонетки, лесотранспортера, откатка и укладка их в штабеля. Выравнивание торцов бревен (сортиментов) в штабеле и лесонакопителе.
Должен знать: сортименты круглого леса и государственные стандарты на них; условные знаки (марки), обозначающие сортименты.
---------------------
§ 44. Штабелевщик древесины
4-й разряд
Характеристика работ. Выполнение работ по формированию и раскатке штабеля древесины. Прирубка прокладок и устройство головки штабеля. Застропка пучков при раскатке штабеля с помощью лебедки. Укладка пней и осмола в бухты и поленницы. Устройство покатов.
Должен знать: правила формирования, укладки и раскатки штабеля; условия устойчивости штабеля; правила укладки пней и осмола в бурты и поленницы.
-----------------
§ 20. Навальщик-свальщик лесоматериалов
3-й разряд
Характеристика работ. Выполнение подготовительных операций при механизированной погрузке (укладка в полужесткие стропы или контейнеры, формирование пачки, прицеп чокеров или стропов) осмола, лесохимической продукции, пней, отходов лесозаготовок для технологической щепы, а также хлыстов, деревьев и круглого леса и других лесоматериалов поштучно и пачками до 10 куб. м на сцепы узкоколейных железных дорог, лесовозные автомобили с прицепами-роспусками, транспортные машины для перевозки отходов лесозаготовок, подающие транспортеры рубительных машин, вагонетки, сани и другой подвижной состав лесовозных дорог в лесу, на верхних складах или погрузочных площадках и нижних складах. Укладка и увязка груза на подвижном составе. Перемещение груза к месту погрузки. Заготовка стоек, прокладок и установка их. Отцепка чокеров, стропов при механизированной разгрузке древесины, осмола, пней, лесохимической продукции, отходов лесозаготовок и других лесоматериалов с подвижного состава лесовозных дорог и укладка груза в штабель, поленницы. Сортировка кусков осмола на стандартные и нестандартные, очистка его от грунта, гнили, гари, камней с укладкой стандартных кусков в поленницы. Раскатка штабеля и поштучная подача круглого леса со штабелей и вагонов на лесотранспортеры, к окорочным и шпалорезным станкам, пилорамам (навалка на каретку, поворот и закрепление тюльки в станке, пилораме в процессе изготовления шпал и пиломатериалов). Перемещение древесины к месту ее прогревания (открытому секционному варочному бассейну). Ручное перекидывание древесины по передающим лесотранспортерам. Подача древесного сырья в секционный бассейн с сортировкой по размерам и сортам. Укладка шпал и пиломатериалов по типам и сортам. Перемещение древесины от деревообрабатывающих станков, сбрасывание (сваливание) с лесотранспортеров, тележек и укладка древесины.
Должен знать: правила погрузки, выгрузки и укладки грузов в штабеля; правила подачи древесины в производство; приемы погрузки, разгрузки древесины; правила маркировки и клеймения лесоматериалов; сортименты древесины и государственные стандарты на них; назначение и устройство приспособлений, инструмента, применяемых при погрузке, разгрузке, штабелевке и подаче древесного сырья.
--------------
§ 21. Навальщик-свальщик лесоматериалов
4-й разряд
Характеристика работ. Растаскивание канатов, формирование пачки, застропка, крепление стоек при погрузке хлыстов и деревьев крупными пакетами объемом 10 куб. м на сцепы узкоколейных железных дорог и лесовозные автомобили с прицепом-роспуском при помощи трактора или лебедки, создании межоперационных и сезонных запасов древесины на погрузочных пунктах и складах. Крепление стоек. Отцепка стропов при разгрузке древесины. Обрезка вершин и сучьев у погруженных хлыстов или деревьев. Участие в монтаже и демонтаже погрузочных установок. Участие в укладке пакета хлыстов и деревьев на подвижной состав. Выполнение работ по формированию и раскатке штабеля древесины. Застропка пучков при раскладке штабеля с помощью лебедки.
Должен знать: правила и приемы погрузки крупногабаритных хлыстов и деревьев; грузоподъемность канатов и блоков; способы рубки и сращивания канатов; устройство петель; способы крепления блоков и канатов, закрепления мачт растяжками; правила формирования, укладки и раскатки штабеля.
-------------------
Постановление Правительства РФ от 24.04.1992 № 273 "Об утверждении Списка профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда"
СПИСОК
ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОЧИХ И МАСТЕРОВ
(В ТОМ ЧИСЛЕ СТАРШИХ), ЗАНЯТЫХ НЕПОСРЕДСТВЕННО НА
ЛЕСОЗАГОТОВКАХ И ЛЕСОСПЛАВЕ (ВКЛЮЧАЯ ОБСЛУЖИВАНИЕ
МЕХАНИЗМОВ И ОБОРУДОВАНИЯ), ПОЛЬЗУЮЩИХСЯ ПРАВОМ НА
ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ В СООТВЕТСТВИИ С ПУНКТОМ
"Ж" СТАТЬИ 12 ЗАКОНА РСФСР "О ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ПЕНСИЯХ В РСФСР"
которым предусмотрена профессия:
Трелевщики
Штабелевщики древесины, занятые на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах
Примечание. Указанный перечень профессий и должностей распространяется на работников, занятых в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от вида рубок) и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной подчиненности.
-----------------
Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1992 года № 273 утвержден Список профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, дающим право на досрочное назначение трудовой пенсии в связи с особыми условиями труда, где указаны профессии, в том числе, машинисты - крановщики, занятые на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах; машинисты сплоточных (сортировочных) машин; машинисты трелевочных машин; обрубщики сучьев; трактористы на подготовке лесосек, трелевке и вывозе леса; трелевщики.
При этом в соответствии с Примечанием к Списку указанный перечень профессий и должностей распространяется на работников, занятых в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от вида рубок) и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной подчиненности.
------------------
Постановление Минтруда РФ от 19.12.1994 N 82 "Об утверждении Межотраслевых норм выработки и времени на лесозаготовительные работы"
п.3.3.24. Штабелевка лесоматериалов кранами с помощью гибких стропов
Содержание работы: получение задания, подготовка механизма к работе, застропка пачки лесоматериалов в лесонакопителе, подъем и перемещение ее к штабелю, укладка пачки на штабеле, отстропка, обратная подача стропов к лесонакопителю, подноска и укладка прокладок, смена грузозахватных приспособлений, ежесменное техническое обслуживание крана, сдача работы.
Состав звена:
при управлении кранами грузоподъемностью свыше 2 до 5 т -
машинист-крановщик 5-го разряда;
3 штабелевщика древесины 3-го разряда;
при управлении кранами грузоподъемностью свыше 5 т -
машинист-крановщик 6-го разряда;
3 штабелевщика древесины 3-го разряда.
Состав звена:
при управлении кранами грузоподъемностью свыше 2 до 5 т -
машинист-крановщик 5-го разряда;
3 штабелевщика древесины 3-го разряда;
при управлении кранами грузоподъемностью свыше 5 т -
машинист-крановщик 6-го разряда;
3 штабелевщика древесины 3-го разряда.
НОРМЫ ВЫРАБОТКИ В ПЛ. КУБ. М, НОРМЫ ВРЕМЕНИ
В ЧЕЛ.-Ч НА 1 ПЛ. КУБ. М

┌─────────────┬─────────────────┬──────────────────┬─────────────┐
│Длина лесома-│    Вид нормы    │Консольно-козловой│Башенный кран│
│териалов, м  │                 │или башенный кран │грузоподъем- │
│             │                 │грузоподъемностью │ностью 5 т   │
│             │                 │    7,5 - 10 т    │             │
├─────────────┼─────────────────┼──────────────────┼─────────────┤
│до 3         │Норма выработки  │214               │190          │
│             │Норма времени    │0,131             │0,147        │
│             │                 │                  │             │
│более 3      │Норма выработки  │250               │214          │
│             │Норма времени    │0,112             │0,131        │
└─────────────┴─────────────────┴──────────────────┴─────────────┘

Примечание. Нормативы времени на подготовительно-заключительную работу и обслуживание рабочего места - 35 мин., отдых и личные потребности - 10 мин., перерывы, обусловленные технологией и организацией производственного процесса, - 20 мин. на смену.
---------------
пункт 3.3.29. Штабелевка лесоматериалов вручную

Содержание работы: получение задания, откатка лесоматериалов вручную от транспортера на расстояние до 20 м и укладка их в штабель по породам, сортиментам и размерам, сдача работы и инструмента.
Исполнитель: штабелевщик древесины 3-го разряда.

Таблица 3.57

НОРМЫ ВЫРАБОТКИ В ПЛ. КУБ. М, НОРМЫ ВРЕМЕНИ
В ЧЕЛ.-Ч НА 1 ПЛ. КУБ. М

┌─────────────────────┬──────────────────────────────────────────┐
│      Вид нормы      │            Штабелевка вручную            │
│                     ├────────────────────┬─────────────────────┤
│                     │    без подъема     │  с подъемом до 2 м  │
├─────────────────────┴────────────────────┴─────────────────────┤
│                  Хвойные (кроме лиственницы)                   │
│            и мягколиственные (кроме березы) породы             │
├─────────────────────┬────────────────────┬─────────────────────┤
│Норма выработки      │43                  │26                   │
│Норма времени        │0,163               │0,269                │
├─────────────────────┴────────────────────┴─────────────────────┤
│          Твердолиственные породы, лиственница, береза          │
├─────────────────────┬────────────────────┬─────────────────────┤
│Норма выработки      │34                  │21                   │
│Норма времени        │0,206               │0,333                │
└─────────────────────┴────────────────────┴─────────────────────┘
Примечание. Нормативы времени на подготовительно-заключительную работу и обслуживание рабочего места - 12 мин., отдых и личные потребности - 40 мин. на смену.
-----------------
И в помощь Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 (ред. от 28.05.2019) "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии"
пункт 16. В случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.
Примечание.
Статья 120 ГК РФ утратила силу с 1 сентября 2014 года в связи с принятием Федерального закона от 05.05.2014 N 99-ФЗ, которым с этого же срока ГК РФ дополнен статьями 123.21 - 123.23, регулирующими деятельность учреждений.

Вот, Уважаемый tusa4122 (Доброго Вам Здравия!),  в Вашей очень полезной информации (для Уважаемой dtsif1981) обозначено:

п.3.3.24. Штабелевка лесоматериалов кранами с помощью гибких стропов

§ 44. Штабелевщик древесины
4-й разряд
Характеристика работ. Выполнение работ по формированию и раскатке штабеля древесины. Прирубка прокладок и устройство головки штабеля. Застропка пучков при раскатке штабеля с помощью лебедки. Укладка пней и осмола в бухты и поленницы. Устройство покатов.
Должен знать: правила формирования, укладки и раскатки штабеля; условия устойчивости штабеля; правила укладки пней и осмола в бурты и поленницы.

откуда видно, что стропальщик (как профессия) нигде не фигурирует, но ... подразумевается (подчёркнуто) - точно так, как я и писал выше - помощники бурильщика все профессиональные стропальщики, но в ихней трудовой об этом ни гу-гу )) В данном же случае - в трудовой "стропальщик" обозначен, а в списке профессий (раздел "Лесозаготовки") его нет (но ... подразумевается. ладно, хоть так).
А если серъёзно - Штабелёвщик древесины - это целый комплекс профессий, и физической нагрузки! С удовольствием бы посмотрел на работу пэфээрок на лесозаготовках - если заснять - получился бы супер-бестселлер!
Вот (Эх! и зачем я не Президент?!) после проигранных судов ПФРом, я бы (в качестве назидания) ссылал их на недельку на те работы, которой занимался истец! ))) Представляю их в шахтах, на буровых, на лесосплаве или у доменной печи! )) Уххххх, блин! Кайф!
Точно то же (бабушкой клянусь) прямо вчера привиделось: посадить начальницу гупф перед комбайном на исходящей струе, без намордника, пыльцы дать нюхнуть. Через смену будет уже инвалидом только от одного шума (нэ щытая пылы). Борису Ефимовичу так вот дали "газу" в 1998-м. Через 2 минуты - выскочил из лавы, как пробка - "подышать", сказавши - просто за спуск в шахту инвалидность надо давать (отлито в "бронзе", но: иных уж нет, а те - далече... Инвалидность уже им не грозит).

По рассматриваемому делу: важнейшие ссылки, указанные весьма уважаемыми посетителями, обязательны к включению в выступление в подтверждение единого технологического процесса. И - надежда на установление судом тождественности профессий, по правилам упомянутого Постановления № 30 Пленума  ВС РФ (вспоминаю своего напарничка, как он в 2001г. областным судьям прямо на их столе объяснял технологию угледобычи с параллельным ремонтом мехкрепи. Напугал - но убедил. Не повторять: арестуют). 
 
Вот решение суда, предоставленное уважаемой dtcyf1981 в качестве имеющейся практики. 
Практически то же самое (вроде, не имелось справки о характере работ). И - эксперт. Стаж учтён в части, исключены некоторые периоды, несмотря на разные профессии в трудовой книжке, несмотря на отсутствие доказательств о едином техпроцессе. Требование - чтобы склад был промежуточным.  
Приведя доводы истца из этого решения и доводы эксперта (не упоминая, откуда взято), а также применённые НПА - можно пробираться (и найти эксперта в ДТСР).
Ознакомился с решением - оно максимально тождественно нашему истцу, но меня смущает "нижний склад" - в документах (которые нарыли Уважаемый tusa4122 и я не много) досрочную получают штабелёвщики верхних и промежуточных складов - про нижние склады там ни гу-гу ... А у истца намешаны (судя по пояснениям dtcyf1981) все три категории складов! Нижний склад могут и не зачесть. Думаю, что надо как-то умудриться "крепко привязать" нижний склад к Единому Технологическому Процессу? Или ... суду не показывать документы для обозрения, где фигурируют нижние склады? Слава Богу, что хоть в трудовой (а это главное!) имеется запись "принят на промежуточный и уволен с промежуточного склада"! и наряды с верхнего склада тоже пригодятся ... 
Ещё мне в этом решении понравилось:

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

 Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 №555 утверждены Правила подсчета подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, в п. 6 которых указано, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Данные требования содержатся и в п. 11 Постановления Правительства РФ от 2 октября 2014 г. № 1015 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий»

Технология лесозаготовительной промышленности.
Термины и определения:
Технологический процесс лесозаготовки — это совокупность всех производственных операций по лесозаготовке, результатом которых являются полученные лесоматериалы.
Согласно ГОСТ 17461-84 «Межгосударственный стандарт. Технология лесозаготовительной промышленности. Термины и определения»:
Лесозаготовки — заготовка древесного сырья, включающая лесосечные работы, вывозку и работы на лесопромышленных складах.
Лесосечные работы — комплекс основных технологических и переместительных операций, а также подготовительных и вспомогательных работ на лесосеке.
Трелевка — перемещение деревьев, хлыстов и (или) сортиментов от места валки до лесопогрузочного пункта или лесовозной дороги.
На лесосечных работах технологические операции выполняются на пасеках и на лесопогрузочных пунктах (верхнем, промежуточном и нижнем лесопромышленном складах).
Разница в этих терминах, согласно вышеупомянутого ГОСТа, заключается в следующем:
Лесопогрузочный пункт — площадка у лесотранспортного или сплавного пути для временного размещения деревьев, хлыстов, сортиментов и для их погрузки на лесотранспортные средства или для пуска в сплав. Таким образом, на (верхнем, промежуточном и нижнем лесопромышленном складах), в отличие от лесопогрузочного пункта, выполняются и транспортные, и рабочие (смешанные) технологические операции.
В состав основного производства входят работы, связанные непосредственно с обработкой и перемещением лесоматериалов. На долю основного производства на лесозаготовках приходится 55-65 % всех трудозатрат.
Перечень таких работников содержится в Списке профессий и должностей рабочих и мастеров (в т. ч. старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом «ж» статьи 12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утв. постановлением Правительства РФ от 24.04.92 № 273 «Об утверждении Списка профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда» (далее — Список от 24.04.92).
Первый тип технологического процесса включает: валку деревьев, их трелевку на лесопогрузочный пункт, погрузку на лесовозный подвижной состав и вывозку на  вепхний, а затем на промежуточный и нижний лесопромышленные склады. Большая часть технологических операций выполняется на складах (врехнем, промежуточном и нижнем). Пусть ПФе докажет обратное, бейте на это...
-------------
Источник:
Бубенчиков М. А. «Учебное пособие по курсовому и дипломному проектированию и лесозаготовительной промышленности» - М: Лесная промышленность, 1981
Силунов Ю. Д. «Машины и механизмы лесосечных и нижнескладских работ и лесного хозяйства». М: Экология, 1992
--------------
"Кроме того, на запрос пенсионного фонда, предприятие предоставило сведения о том, что разделка древесины производится на нижнем складе, в то время, как Списком предусмотрена занятость только на верхних и промежуточных складах".
Согласно этого ГОСТ, на это надо и бить, истец был занят на основном производстве, и где происходит разделка древесины определяется техпроцессом, а их аж 9 шт.
Так, что стойте на том, что вы были заняты на основном производстве, и в ваши обязанности входило "убирать, штабелировать бревна, собирать древесину и упаковывать ее на складе, загружать древесину в машины и, после в вагоны", что единый технологический процесс и его нарушать ни-ни.
А где конкретно сегодня работать, определял мастер, убирать или штабелевать, собирать или упаковывать определялось той или иной производственной необходимостью, производственным планом, на который Вы никак повлиять немоглии...Вы лицо подневольное...
Подтверждения: "предоставлялся очередной отпуск, продолжительностью 24 рабочих дня, в то время, как продолжительность отпусков была 15 дней". То есть работодатель признавал тяжелые условия труда.
"истцу производились доплаты в размере 20 %. Такая доплата предусмотрена за трехсменную работу. Полагает, что включению в страховой стаж по Списку № 2 1956 года, подлежат все периоды работы истца в должностях стропальщика и штабелевщика, поскольку работал он на промежуточном складе". То есть работодатель признавал тяжелые условия труда.
Вот что говорит ГОСТ:
"ГОСТ 17461-84. Межгосударственный стандарт. Технология лесозаготовительной промышленности. Термины и определения" (утв. и введен в действие Постановлением Госстандарта СССР от 14.12.1984 N 4435) (ред. от 01.08.1988)
Введен в действие с 1 января 1986 года. Взамен ГОСТ 17461-77.
Примечание к документу: С 1 июля 2003 года до вступления в силу технических регламентов акты федеральных органов исполнительной власти в сфере технического регулирования носят рекомендательный характер и подлежат обязательному исполнению только в части, соответствующей целям, указанным в пункте 1 статьи 46 Федерального закона от 27.12.2002 N 184-ФЗ.

--------------------
пункт 6. Издание (январь 2001 г.) с Изменением N 1, утвержденным в августе 1988 г. (ИУС 12-88).
- Стандарт устанавливает применяемые в науке, технике и производстве термины и определения понятий, относящихся к технологии лесозаготовительной промышленности.
Установленные настоящим стандартом термины обязательны для применения в документации всех видов, научно-технической, учебной и справочной литературе.
- Для каждого понятия установлен один стандартизованный термин. Применение терминов-синонимов стандартизованного термина запрещается.
-------------
пункт 20 "#Основные работы на лесосеке# -  Валка, пакетирование деревьев, их от сучьев, трелевка и погрузка хлыстов или деревьев, а при заготовке сортиментов
или технологической щепы - также раскряжевка, сортировка, штабелевка, измельчение и погрузка
пункт 22. #Лесопромышленный склад#  -    Лесопогрузочный пункт, оборудованный техническими средствами для первичной обработки древесного сырья, хранения,
погрузки или пуска в сплав хлыстов и сортиментов, а также для переработки древесных отходов.
пункт 23. "Верхний лесопромышленный склад" -  Лесопромышленный склад, расположенный на лесосеке у лесовозной дороги.
пункт 25. "Промежуточный лесопромышленный склад" - Лесопромышленный склад, расположенный на лесосеке у лесовозной дороги, для размещения запаса деревьев и хлыстов.
пункт 26. "Нижний лесопромышленный склад"  - "Лесопромышленный склад расположенный в пункте примыкания лесовозной дороги к путям общего пользования.
пункт 27. "Прирельсовый лесопромышленный склад" - "Лесопромышленный склад расположенный у железной дороги".

Вопрос где напрсано, что переработка осуществляется только на нижнем складе?
               ОСНОВНЫЕ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЕ ПРОЦЕССЫ И ОПЕРАЦИИ
пункт 47. #Трелевка#  -  Перемещение деревьев, хлыстов и (или) сортиментов от места валки до лесопогрузочного пункта или лесовозной дороги.
пункт 57. #Формирование пачки# - Сбор пачки деревьев (хлыстов, сортиментов), с помощью механизированного захватного устройства, смонтированного на машине,
либо подтаскиванием их грузовым канатом трелевочного трактора или лебедки.
Нижний - ошибка работодателя (не соответствует записи в ТК). И - главное - истцу в суде описать в красках, как именно всё было поставлено, всю цепочку (но - не перегибая). Здесь важно общение с судом: человек трудовой не несёт убытков из-за какой-то "мани" в отделе кадров (поди её, найди, днём с огнём. У неё и умысел мог быть - кто знает?). А вот дополнительные отпуска, которые были - косвенный козырь. О нём также в представленном решении упомянуто.
Эксперта (бы).
Эксперт позволяет суду закрыть глаза на подставной нижний склад.
Читал иск (вроде - всё написано - и технология описана, и ошибка с нижним складом, и вообще немотивированность отказа пф в учёте стажа 1993-1998г.г., и списки, и законы, но - как-то неуверенно. Не указаны даты и номера важных доказательств, не указан стаж, не маленький, не оспариваемый и признаваемый пф. А всё это - важно, давит на суд. То есть - мелкие "недоработочки", которые могут "повлиять"). Поэтому задача - уточнить иск, указать номера листов дела, более чётко указать даты спорных периодов (суд и это просил. Именно это же и есть - уточнение иска. Но - тоже всё как-то смазано у суда, истец и не понял. Тут - дело в том именно, что по инициативе суда нельзя уточнять. Следовательно - 4-го числа надо заявить ходатайства об уточнении иска и об опросе свидетелей. Вроде бы - не отказывается суд от свидетелей. Затем - по мере развития готовить выступление).
Эксперта (бы)... О нём - тоже заявить ходатайство (можно бы) - чтобы суд назначил. Очень укрепляет позицию, даже если суд пожалеет бюджетных денег и откажет в экпертизе.
Уважаемый ББ! А можно вам переслать копии документов с отказом ПФ по досрочной пенсии! Остальное можно обговорить по e-mail: newvn@inbox.ru
Отпишу Вам почтой.
те кто работал на разделе древесины, все шли по промежуточном складу и отчисления за них, как за льготников были
не совсем понятно, о каких отчислениях речь? - если об обязательных взносах в пфр - то не вижу разницы, за кого они отчислялись (за укладчика, стропальщика (то есть, льготники), или работников конторы - нормировщик, плановый отдел, отдел Т и ЗП, или отдела кадров, (то есть, кто сидел на окладе) - в любом случае отчисления зависели от начисленной зарплаты, а не льготник ты, или не льготник! ... или я тут чего-то не догоняю??
Совершенно верно! Взносы были для ВСЕХ одинаковые.
Но до 1 января 2013 года. ( у меня из-за этого 1,5 года украли спецстажа!)
Изменения возникли в связи с принятием изменений в пункт 2 ст.33.2 №167-ФЗ (ред. от 11.12.2018) "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", введенных №243-ФЗ от 03.12.2012 г.)
пункт 2 "Для страхователей, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 6 настоящего Федерального закона, в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованных лиц, занятых на соответствующих видах работ, указанных в подпунктах 2 - 18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (с 1 января 2015 года - в пунктах 2 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях"), применяются с 1 января 2013 года следующие дополнительные тарифы страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии (с 1 января 2015 года - страховой пенсии), за исключением случаев, установленных пунктом 2.1 настоящей статьи:(в ред. Федеральных законов от 28.12.2013 N 421-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
Изменения возникли в связи с принятием изменений в "Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ
Статья 428. Дополнительные тарифы страховых взносов для отдельных категорий плательщиков (введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 243-ФЗ)-Начало действия редакции - 01.01.2017.
С 1 января 2014 года вступили в силу федеральные законы от 28.12.2013 № 426-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О специальной оценке условий труда" и № 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда", формирующие на территории Российской Федерации современный институт оценки условий труда - специальную оценку условий труда.
(В соответствии со статьей 28 данный документ вступил в силу с 1 января 2014 года, за исключением статьи 18, вступающей в силу с 1 января 2016 года).
Ранее действовавший Порядок аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.04.2011 N 342н, будет признан утратившим силу.
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ - ПИСЬМО от 21 марта 2014 г. № 15-1/В-298
Если, я неправ поправте плиз...
Но есть, подводные камни в Списках №1 и №2
Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 (ред. от 02.10.1991) "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение"
п.2 "Установить, что в соответствии с Законом СССР "О пенсионном обеспечении граждан в СССР" применение Списков №№ 1 и 2 производится с учетом аттестации рабочих мест".
п.3 "Руководителям предприятий (объединений), организаций обеспечить своевременную подготовку к введению в действие Списков №№ 1 и 2. Провести аттестацию рабочих мест и принять необходимые меры к улучшению условий труда. Определить перечень рабочих мест, наименование профессий и должностей, работникам которых в соответствии с настоящими Списками установлено льготное пенсионное обеспечение, и ознакомить с ними трудящихся".
Плюс требование полного рабочего дня - но этот вопрос разъяснили на форуме...
чёт не понял технологического процесса в сообщениях участников форума - в ленте анонсов (что с правой стороны страницы) - вижу сообщение valera1963 (предположительно, истец), а на самом форуме (в этой теме) не могу найти этого сообщения! Что за загадка природы? Или такая хрень у меня одного??
Сообщение valera1963 у меня отражается в теме.
За льготников отчислятся доп налог,
"Временная инструкция о порядке уплаты страховых взносов предприятиями, организациями и гражданами в пенсионный фонд РСФСР" (утв. постановлением правления ПФ РФ от 31.05.91 № 102)
В 1991 году все предприятия, находящиеся на территории РСФСР, вносят в Пенсионный фонд РСФСР взносы в размере 20,6 процента по отношению к начисленной оплате труда; работающие граждане - в размере 1 процента заработка; граждане, занимающиеся индивидуальной трудовой деятельностью, в том числе фермеры, - в размере 5 процентов их дохода.
Федеральный закон от 05.02.1997 N 26-ФЗ (ред. от 30.03.1999) "О тарифах страховых взносов в Пенсионный фонд Российской ):
Статья 1. Установить на 1997 год тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации:
а) для работодателей - организаций - в размере 28 процентов;
Постановление ВС РФ от 09.07.1993 N 5357-1 "О тарифах страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации и Государственный фонд занятости населения Российской Федерации на второе полугодие 1993 года"):1. Установить на второе полугодие 1993 года тариф страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации:
для работодателей - предприятий, учреждений и организаций - в размере 28 процентов, работодателей - колхозов, совхозов и предприятий, занятых в производстве сельскохозяйственной продукции, - в размере 20,6 процента по отношению к начисленной оплате труда по всем основаниям, в том числе за выполнение работ по договорам подряда и поручения;
Это Постановление действовало и в 1994- 1995 годы.
20 ноября 1999 года N 197-ФЗ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
Статья 1. Установить на 2000 год тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации:
а) для работодателей - организаций - в размере 28 процентов;
Письмо ПФ РФ от 12.10.1993 N ЛЧ-12/4031-ИН "Обзор практики применения законодательства по вопросам уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации"
...начислять страховые взносы в размере 28 (20,6) процента по отношению к начисленной оплате труда.